工商信贷

【工商信贷概况】  工商银行驻马店分行在省行党委和地委、行署的正确领导下，按照年初全省工行行长会议和专业会议精神要求，坚持改革与发展并重，突出工作重心，加大工作力度，统筹兼顾地做好了各项经营管理工作，较好地完成了年度各项工作任务，并取得了明显的经营成效。至年底，各项存款余额306820万元，较年初增加22287万元；各项贷款余额22l685万元，较年初增加l7781万元。(李文波)
【储蓄存款】  1999年，储蓄存款余额2200lO万元，较年初增加l7727万元，分别完成省行下达时点、旬均任务的ll5％、216％；外币储蓄较年初增加83万美元，完成省行下达任务的154%，位居全省工行第六位。一是狠抓旺季揽存。春节期间全行地处繁华闹市区的80个储蓄所照常营业，7天增加存款3679万元。第一季度增存14932万元，完成全年任务的62％，二是强力推进大所战略实施，充分发挥大所的主力军作用。22个大所全年增存1.3亿元，占净增总额的63％。三是加大宣传力度，提高工行声誉。春节期间．在全区范围内展开了声势浩大的直传话动。向储户赠送38万幅对联、80万个钱袋，在繁华街区悬挂标语140多幅，散发储蓄宣传单10万多份，服务卡4万张，在电视、报刊、广播播发宣传稿件246篇，组织了2次大规模的游行宣传。(李文波)
【对公存款】  1999年，工行驻马店分行对公存款余额859lO万元，较年初增加7561万元，完成省行下达时点任务的l68%。其一狠抓了高速公路建设资金的“封闭运行”，以二级分行营业部为龙头，采取多种措施，服务于高速公路的指挥部、标段、工程队等各级施工组织，使整个投入资金在全行市场70％以上，对稳定全行公存起到了重要作用。其二，狠抓了多种代理业务，在继续抓好原有代收学费、代收养老保险、代理清算等10余种代理业务的同时，新开办了代理电信收入交拨结算等新的代理业务。其三，积极实施客户经理制、制定了全行客户经理试行办法，向全区46户企业派驻了客户经理，密切了银企关系，增加了存款。(李文波)
【信贷业务】  1999年，工行驻马店分行在信贷管理上，按照上级行年初确定的五个投向重点及有关信贷管理政策，着重做好了八项工作。首先，严格信用等级评估，确保投向准确。共评出A级以上企业74户作为重点支持对象，为把准新增贷款投向提供了科学依据。其次，重点支持优秀客户。全年新增贷款90％重点投向了百分之百不逾期、不欠息、收得回、效益高的A级以上企业。其三，积极开办银行承兑业务，解决企业资金急需。全年累计办理承兑697笔，金额达35000万元，未发生一笔逾期垫支现象。其四，保质保量地完成了贷款清分上作。对全行24亿元的信贷资产按新的标准进行了完全彻底的科学分类，顺利通过了省行验收。其五，完善了贷款台帐。全年新发放贷款和全部项目贷款、外汇贷款、住房贷款等都逐笔录入信贷台帐，并实现了与省行的联网，贷款操作更加规范，监控更加及时准确。其六，审慎发放“封闭贷款”。按照省行要求，对河南塑料机械股份有限公司发放了800万元封闭贷款，其七，强化资产风险管理。组织人员对全辖贷款悬空情况进行调查，并建立了风险管理台帐，按照省行统一布置做好了不良资产剥离工作。其八，积极清收盘活不良货款。通过兼井联合、依法起诉等多种措施，有效地制止了逃债。(李文波)
【国际金融业务】1999年，工行驻马店分行积极承揽国际结算业务。全年共办理出口议付15笔，金额40万美元，全部及时完成收汇；承揽汇入款业务20笔，金额48万美元；办理出口开证3笔，金额90万美元。(李文波)
【住房信贷】1999年，工行驻马店分行通过积极主动与地方房改办、预算外资金管理局等部门加强联谊，建立了密切的关系，推动了业务的发展。至年底，经营性存款余额8108万元，较年初增加1355万元，住房公积金开户单位l00户，存款余额1115万元；集贷建房开户68家，存款余额606万元。(李文波)
【牡丹信用卡业务】  为了推动牡丹信用卡业务的快速发展，1999年9月，工行驻马店升行成立了银卡管理中心。至年底，发行牡丹卡量9593张，牡丹奖卡通卡1996张，牡丹信用185张，特约商户l35家；完成交易款2亿元。(李文波)
【电子化建设】1999年，工行驻马店分行科技工作的重点逐渐转向拓展网络功能和规模，强化安全防范和管理。一是5月20日前完成储蓄大机延伸，6月1日实现了全省工行储蓄通存通兑。二是7月16日，完成了牡丹信用卡业务大机延伸。三是加快了办公自动化建设步伐。全年共新建50多个网站，配发安装6个应用单机，使办公自动化网络初其规模，覆盖了全行95％以上的业务。四是加大拓展新型业务力度。全年开通了企业银行系统、三大业务事后监督集中系统、公存业务省辖通存通兑及对帐系统、银证联网系统、电话银行系统等。五是切实做好应急准备和测试工作，确保了计算机平稳渡过了2000年YZK敏感期。在硬件上，先后投资800万元，购置了17套储蓄、信贷、会计等“应急系统”，更新了一些设备。在软件上，全区工行系统先后进行了7次大规模“计算机应急测试”演练，采用手工处理系统应急备份，确保了全行计算机的平稳运行。2000年1月1日全区工行105个微机储蓄所，没发生一起因计算机“2000年”问题而出现差错。(李文波）
【金融改革】  1999年，工行驻马店分行积极稳妥推进改革，加速了商业银行化进程。首先，顺利进行了新的资金汇划情算体制改革。为保证资金汇划清算体制改革的顺利进行，注重把握此项改革的难点、重点和核心问题，使得资金汇划清算正式开通后，确保了全行联行改革的顺利进行，被省行评为资金汇划工程一等奖。其次，成立现金管理中心，加强现金调拨管理。为实现城区内出纳、储蓄、房信、国际业劳等机构的“大现金”集约化管理，工行驻马店分行于l999年上半年成立了以中心库为基础的现金管理中心。至年底，共计出动车辆3300次，安全行驶3万公里；办理现金调拨业务2700笔，押运现金8.2亿元；整点现金4000捆，金额6500万元。有力地保障了各营业网点的正常营运和现金、人身的安全。第三，完善了事后监督体系。二级分行核算中心在去年对会计业务实行集中监督的基础上，又将储蓄事后监督纳人核算中心，使核算中心成为业务事后监督的综台监控部门，对发现的差错事故均能及时得到纠正。加强事后监督对提高业务质量，防范差错事故及案件发生起到了重要作用。(李文波)
【人事机构】按照国务院及总、省行的要求，工行驻马店分行坚定不移地实施了泌阳、上蔡两个支行的机构改革。将原支行改建为分理处，并撤销了其4个分理处，8个储蓄网点全部合并到分理处营业室，改建后的分理处各项业务开展顺利。与此同时，做好了工行驻马店分行机关的各项改革。按照省行要求，二级分行机关内设机构由原来的22个处室精减为17个，机关人员由原来的220人压缩到10O人，这在二级分行历史上其改革力度是最大的一次。改革后的二级分行机关内设机构尽管人员大幅压缩，有关专业部门合并，工作效率明显提高。(李文波）
【依法合规经营】  1999年，工行驻马店分行加大了依法泊行、确保合规经营力度。一是开展多种形式大检查，促使制度落到实处。二级分行稽核等部门对新增贷款投向、空白重要凭证、计算机安全等重要部位和环节进行了全面大检查，对查出的隐患和问题及时予以纠正，促进了各项规章制度的落实，做到了防患于未然。二是坚持从严治行，狠抓问题的查处。二级分行对年度审计稽核检查中发现的问题视情节轻重进行了认真查处和严肃处理，下发了整改通知书，对有关责任人进行了行政处理。全行员工依法合规经营，遵章守纪的自觉性明显增强。三是加强内控制度学习，开展法律知识教育。为规范业务操作，强化内部管理，防范案件差错事故发生，二级分行于5月份组织了一次全员《法律法规知识手册》、《处罚条例400条》的学习和全面考核验收，优秀毕达90％，及格率达100％。(李文波)
【“三防一保”工作】1999年，工行驻马店分行保卫部门通过聘请公检法部门上法制课，开展安全防范和案例教育，落实带班和午间巡视制度，加强枪弹、运钞、网点等重要部位和环节的管理，实现了第六个安全年。(李文波）
【金融教育】  1999年，工行驻马店分行人事干部培训中心采取职工培训和以会代训形式，举办了以新业务、法律法规、新制度为主要内容的各类培训班7期，参训人员285人；为提高全行员工的整体素质发挥了积极作用。(李文波)
【精神文明建设】  l999年，工行驻马店分行在创建文明单位建设中，本着保持等级，不断提高的创建原则，在保持县支行创建水平的基础上，文明单位创建活动在城区支行普遍展开，年内城区支行创地级5个，创市级3个。首先，经与地区武警支队协调，分别在二级分行和汝南、平舆、确山、泌阳4个县支行举行了警民共建签字仪式。其次，在“文明细胞”创建活动中，开展了爱岗敬业，遵纪守法教育；开展了以五好家庭揽存状元、技术能手，优秀服务等为主要内容的竞赛活动；开展了1998年度省级青年文明号、青年岗位能手和中国工商银行杰出青年候选人评选活动，开发区支行张伟同志被授予“省级青年岗位能手”称号，汝南县支行邓永胜被人总行、团中央授予“全国金融系统青年岗位能手”称导，被驻马店地委行署授予“劳动模范”称号，荣获“五一”劳动奖章。第三，加大服务质量执法检查力度，先后对全行97个网点明察暗访4次，对136个一、二线办公场所进行了电话巡查文明用语，从而使全行员工自觉养成良好的服务习惯和行为。第四，出纳专业人员积极开展上门代收款服务，增加了现金收入回笼。全年上门收款8.7亿多元，占全部现金收入量的ll.8％。6月份采取举行演讲会、开办服务咨询、举办专题教育等形式，有力地推动了优质文明服务推进月的开展。第五，在全行深入持久地开展了落实“八要、九不、十做到”营业网点规范化服务标准的活动，进一步树立了工行良好的形象。第六，开展向希望工程献爱心活动。全行员工捐款3万元，为扶贫点上蔡县小学购买了200套课桌，深受政府部门领导和当地群众好评。(李文波)
【企业文化建设】1999年，工行驻马店分行组织开展各种文体活动，如棋类、球类、书法、篆刻、摄影、歌咏等活动。银鹰艺术团以“庆祝建国50周年，迎澳门回归”由主题，排练了一台丰富多彩的文艺节目。8月份，举行全区工行青年职工卡拉OK大赛。9月份，举办了由全区工行九个城区支行组队参加的“庆国庆，迎回归”首届“青工杯”篮球赛。各项文体活动的开展，弘扬了企业文化，丰富了员工生活，增强了向心力和凝聚力。(李文波)
【“三讲”教育活动】1999年，工行驻马店分行按照上级的要求，在全行县处级以上领导干部中深入开展了以讲学习、讲政治、讲正气为主要内容的“三讲”教育活动，经过思想发动、查摆问题、开展批评、积极整改四个阶段，使各级领导班子和领导干部接受了一次深刻的党性党风教育，在政治、思想、作风、纪律等方面得到进一步提高，取得了阶段性成果，达到了预期目的，受到了地方政府和省行巡视组的好评。(李文波)

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