人力资源
【就业创业】 2023 年，全市城镇新增就业 7.37 万人、失业人员再就业 1.85 万人、就业困难人员实现就业 0.7 万人、新增农村转移劳动力 4.7 万人，分别完成年度目标任务的114.9%、115.5%、127.2% 和 123.6%。城镇就业人员占比逐年增加。
减负稳岗。继续落实稳经济一揽子政策和稳就业若干政策措施，减征失业保险费 7995 万元，惠及企业 9446 家 ；减征工伤保险费 1508 万元，惠及企业 8300 家 ；失业保险稳岗返还 2367 万元，惠及企业 1784 家 ；为 3697 名失业人员发放失业保险金 2889 万元，代缴基本医保费 315 万元。
重点群体就业。打造“职在驻马店”高校毕业生就业活动品牌，提供实名帮扶和“1131”服务，全市高校毕业生实名制登记 2.23 万人，落实就业去向 2.09 万人，总体就业率高于往年同期水平。启动新一轮“三支一扶”计划，招募高校毕业生 300 人。加强就业困难群体兜底帮扶，城镇失业人员再就业 1.85 万人，就业困难人员实现就业 0.7 万人，通过公益性岗位新增安置城镇就业困难人员 102 人，零就业家庭动态清零。开展“春风行动”和“春暖农民工”专项服务活动，组织“豫见”系列专项劳务对接，引导帮助 4.7 万名农村劳动力转移就业。
创业带动就业。在全省率先实行“政府﹢银行﹢企业担保”融资新模式，全市新增发放创业担保贷款 8.9 亿元，扶持 0.5 万人自主创业，带动和吸纳 1.56 万人就业。创新开展“互联网﹢创业培训”，完成 0.63 万人次。全市新增农民工返乡创业 1.67 万人，开展辅导 0.92 万人，带动就业 4.94万人。征集 100 余个项目举办“豫创天下”创业创新大赛驻马店分区赛和“凤归中原”豫商豫才返乡入乡创业大赛驻马店选拔赛，推荐 6 个项目获得省赛奖项。
公共就业服务。推动河南·驻马店人力资源服务产业园建设，与 63 家企业签订入驻协议，入驻企业营业总收入1.91 亿元，完成税收 800 余万元。规范人力资源市场活动，取缔人力资源服务机构 32 家，评选人力资源诚信服务示范单位 21 家。推进市级零工市场建设，促进多渠道灵活就业。实施提升公共就业服务质量工程，开展“就业援助月”“金秋招聘月”“百日千万网络招聘”等公共就业服务活动，创新“云”上宣讲、“招聘夜市”等形式，组织重点企业开展“直播带岗”，共开展各类招聘会 387 场，提供岗位 13.9 万个，达成意向 4.3 万人。（苏 鹏）
【人才队伍】 2023 年，驻马店市开展各类职业技能培训26.24 万人次，新增技能人才 19.77 万人，其中高技能人才5.47 万人，分别完成年度目标任务的 119.3%、152.1% 和121.5%，各类评价机构达 337 家，市技能人才评价工作在全省会议上作先进典型发言。第 4 次成功举办驻马店市职业技能竞赛。在全国第二届职业技能大赛中获得 2 个优胜奖、授予 1 个“全国技能能手”，在“一带一路”暨金砖大赛国内决赛中获得 1 个一等奖、2 个二等奖，在河南省第二届职业技能大赛中获得 1 枚银牌、1 枚铜牌、42 个优胜奖，在河南省第五届家政服务业职业技能大赛中获得 1 个一等奖、5个二等奖、3 个三等奖。技工院校招生 6400 人，驻马店技师学院共建校企合作企业 42 个，办学规模进入全省第一方阵，成为河南省首批技工院校办学条件达标工程单位。统筹推进“一县一品”，精心打造十大劳务品牌，平舆防水工匠、确山提琴师傅、泌阳菇农、西平金剪子、遂平家政 5 个品牌入选全省首批区域人力资源品牌。在全国劳务协作暨劳务品牌发展会上，“确山提琴师傅”获全国成果展奖，“平舆防水工匠”入选全国脱贫地区特色劳务品牌。
招才引智。驻马店市组织参加第六届中国·河南招才引智创新发展大会，招聘用人单位数 6965 个，位居全省前列，蓝翎环科与中国科学院合作开发新一代商用防水防腐材料，入选全省 10 个重点高层次人才项目代表，在大会开幕式现场签约。成功举办招才引智创新发展大会驻马店专场活动，现场签约高层次人才项目 17 个。成立驻马店市人才发展集团。组织参加 6 场省外招才引智专场活动，达成签约意向 673 人，其中博士 5 人、硕士 659 人。举办“招才引智·才聚天中”国际农都和中国药谷专场直播带岗活动，提供就业岗位 1992 个，直播视频浏览量突破 40 万余次，达成就业意向 1290 余人。
专技人才队伍。实施专业技术人员知识更新工程，培训各类专业技术人员 12.9 万人。成功认定河南省高层次人才 13 人。选拔第四批享受市政府特殊津贴人员 30 人，入选国务院特贴专家 2 人、省政府特贴专家 1 人。新增博士后创新实践基地 4 个，1 个博士后科研工作站获批博士后独立招收资格，有博士后科研平台 26 个，新招引博士后 28 名。初步建成驻马店市人才服务平台。成功举办“高层次人才服务社会生活 287基层驻马店行”活动，邀请 14 名省知名专家对市工业企业、种植养殖、基层教育和医疗等方面开展对接帮扶。人才发展环境。驻马店市完善事业单位岗位设置动态调整，完成县以下事业单位管理岗位职员等级晋升调研摸底工作。完成 253 家单位重塑性改革岗位设置备案。调整事业单位工作人员基本工资标准，收入分配更加合理。机关事业单位工勤岗位等级晋升考核 4864 人，通过 2151 人，平均通过率达 44%。评审通过高级以上职称 3651 人，其中正高级226 人。圆满完成 15 项共计 8.88 万人次人事考试任务，公开招聘事业单位工作人员、警务辅助人员 1413 人。（苏 鹏）
【和谐劳动关系构建】 2023 年，驻马店市统筹维护劳动者权益和企业发展，健全协商协调、争议处理、监察执法机制，劳动者权益得到充分维护。在各县区推广应用全省农民工工资支付监管系统，新纳入监管项目 82 个，应用率 100%。向社会公布重大欠薪行为 2 件，将 3 家用人单位列入失信联合惩戒名单，向公安机关移送犯罪案件 12 起。加大劳动保障监察力度，劳动保障监察和拖欠农民工工资举报投诉案件结案率均为 100%。全面落实劳动合同制度，全市企业劳动合同签订率达到 98%。全市有 4 家企业入选河南省和谐劳动关系创建示范企业名单。上调全市最低工资标准，分类分别提高到每月 2100 元、2000 元、1800 元。加强企业工资宏观调控，严格落实企业工资指导线，推进国有企业工资分配制度改革。组织开展新就业形态劳动者权益保护专项行动，督促平台企业依法合规用工。选择 829 家企业高质量完成企业薪酬调查和制造业人工成本监测任务，样本数量位居全省前列。实现全市 10 个仲裁院信息化建设全覆盖，198 个乡镇（街道）调解组织建设进一步规范，“互联网﹢调解”服务平台使用率达 100%。全市劳动人事争议调解仲裁机构共受理争议案件 2267 件，涉及劳动者 2350 人，挽回经济损失4580 万元，仲裁结案率 100%，调解成功率 70.2%。（苏 鹏）
特别关注 